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招聘精英

销售
人数:6
专业:市场营销
工作描述:
1.开拓市场渠道,树立品牌形象
2.协调与各相关政府部门的关系,使之保持良好状态
3.进行市场策划,扩大品牌知名度及影响力
4.组织、实施市场活动,控制预算
5.完成销售定额,拓展销售渠道,扩大市场占有率
6.与老客户保持紧密联系,不断开发新客户
7.为客户提供满意的服务
职位要求:
1.生活态度积极,性格坦率、正直,工作认真、负责
2.较好的人际交往及沟通能力,有团队意识,擅与人合作
3.本科学历,较强的学习能力
4.英文可沟通,性别不限
5.适应出差

二、翻译兼英文编辑
人数:2
专业:英语(最好外贸方向)
工作描述:
1.外事活动的接待,接收并回复外商函、电
2.网站的英文版翻译
3.中文网站的信息收集、分类、更新
4.办公室行政工作
职位要求:
1.工作细心、一丝不苟,有韧性,可为他人服务
2.较好的人际交往及沟通能力,有团队意识,擅与人合作
3.较强的中英文写作能力,口语能力较强;性别不限
4.本科学历,较强的学习能力

三、网站建设/网页制作
人数:2
专业:计算机或美术设计相关专业
工作描述:
1.按照客户要求,为客户建立满意的中(英)文网站
2.已有网站的维护
3.就网站的建设提出意见或建议
职位要求:
1.有一定的美工及网页制作经验(最好曾独立建设网站)
2.熟悉页面制作的常用工具
3.本科学历,有团队精神,擅与人合作,性别不限 (如已有完成作品,请告之。)

四、人力资源主管
职位描述
1、根据公司发展战略及经营目标,策划组织实施人力资源工作;
2、建立和完善公司人力资源管理政策和管理体系;
3、组织绩效考评,负责岗位设置、薪资福利、激励奖酬的评估;
4、负责员工招聘、培训组织,人力资源储备;
5、负责协调员工关系,掌握员工动态;
6、负责公司企业文化建设与发展;
7、公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源或者相关专业本科毕业或以上学历;
2、3年以上IT行业人力资源管理经验;
3、熟悉国家及北京市相关人事劳动政策和现代企业人力资源管理运作模式;
4、熟悉招聘、培训、绩效考核、员工劳动关系处理、社会保险办理的操作流程;
5、熟悉公司公文流转过程;熟悉办公自动化、文件及文档管理;
6、熟练使用各种办公软件,具有良好的沟通能力和日常事务处理能力;
7、品行端正,有良好的沟通协调能力,善于建立团队工作氛围;
8、有较敏感的社会洞察力和较强的文字表达能力;
9、熟悉劳动法、经济法者优先。

五、网站开发人员
要求
教育:计算机、自动化或相关专业专、本科及以上学历;
经验:具有两年以上专业软件开发经验;具有局域网的规划、实施及维护经验。具有三维CAD开发经验。
技能:熟悉掌握HTML语言,精通VB、ASP、JAVA、SQL、XML、三维CAD等开发,了解IIS(5.0以上)体系结构,熟练使用ASP/JSP及相关开发工具,熟悉大型数据库(如SQL Server、E-MALL服务器)配置和管理。具有实际工作经验;具有一定美术功底,能够独立完成详细设计文档的编写;熟悉TCP/IP、HTTP等网络协议技术;肯钻研,有较强的学习能力及较好的专业语言阅读能力;踏实敬业,责任心强,良好的沟通表达能力及团队协作精神;能力特别突出者,学历可适当降低。


 

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